不签劳动合同最多支付几个月双倍工资

律师解答 不签劳动合同最多支付11个月双倍工资。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应向职工支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。