用人单位工资管理制度

问题解答：

《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

依据

《中华人民共和国》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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