工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，十级伤残的赔偿标准因地区而异，山东省的工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤职工所在单位支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金：由工伤职工所在单位支付，十级伤残为 6 个月的本人工资。
4、停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发，标准为每人每天 30 元至 50 元。
8、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门。
建议参考：
1、在工作中，职工应注意自身安全，遵守相关安全规定，减少工伤事故的发生。
2、如果发生工伤事故，职工应及时向单位报告，并按照规定进行治疗和休养。
3、在处理工伤赔偿事宜时，职工应了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。
4、单位应按照规定为职工缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤事故时能够得到及时的赔偿。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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