企业给职工交保险一年多少钱
每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于企业给职工交保险的一些法律知识，希望大家可以从中受益，更好地位维护自己的合法权益。
企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：(实际上年月平均工资)如月平均工资低于上一年本市职工最低的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。如月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。如无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资。
企业不给员工交保险会承担什么责任
用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
1、用人单位不办理登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
法律依据：《中华人民共和国》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工养老保险可以补交吗
一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：
(一)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
(二)收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等)。
(三)经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。
以上就是小编对于企业给职工交保险相关问题的详细解释，希望可以帮助到您，如果还有什么不明白的地方，欢迎咨询法务时刻，我们的律师将会竭诚为您服务。
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