离职未招到交接不予办理离职
2024年1月9日晚上提离职，1月10日主管谈话要求找到人后才可以离职。现在2024年2月27日公司仍未招到交接的人，如果自离扣9天工资合理吗？微信提离职的时间是否可以作为满30天的证据呢？
首先根据《劳动合同法》第三十七条规定：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您是正式员工，已经满足提前三十日以书面形式通知用人单位这一条件，那么即使没有与人交接，你也有权离职。微信提离职的时间可以作为满30天的证据。
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