摘要：立劳动关系，并承诺共同遵守。第一条双方合同期限从_____年______月______日起至______年______月______日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。第三条甲、乙双方确认工作地点在____...
导读： 许多本地单位和个人经常会询问小时工，即严格从上来讲的“非全日制用工”的问题，现根据上海市相关规定做如下梳理，供参考：非全日制用工的劳动报酬包含社会费用《上海市劳动和社会保障局、上海市医 许多本地单位和个人经常会询问小时工，即严格从法律上来讲的“非全日...
问题解答： 解除非全日制用工合同需要下列条件：用人单位与劳动者建立了非全日制用工关系；且任何一方通知对方终止用工的。在具备上述条件时，双方的解除，且单位不需要向劳动者支付经济补偿，只要为其结清工资。 依据： 《中华人民共和国法》第六十八条 非全日制用工，是指以...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对非全日制员工被单方解雇有没有经济补偿？的观点吧。非全日制用工是灵活就业的一种重要形式，以小时计算薪酬，非全日制员工平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工和全日制...
律师解答 单位签非全日制合同是指从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。根据法律规定，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。 法律依据...
甲方（用人单位） 用人单位名称____________________________ 用人单位住所____________________________ 法定代表人或负责人 _________________________ 乙方（劳动者） 姓 名__________ 性 别_________出生年月__________________ 文化程度________________****___________...
1. 引言 在我们日常生活中，我们经常会接触到各种各样的劳务合同，其中之一就是非全日制劳务合同。那么什么是劳务合同非全日制呢？又为什么越来越多的企业开始选择劳务合同非全日制用工呢？本文将通过通俗易懂的语言和生活化的比喻来解释这一复杂概念。 2. 定义与解释 劳务合...
非全日制劳动合同范本 第一篇 甲方： 劳动保障证号：_________ 全称：_________ 组织机构代码证号：_________ 法定代表人：_________ 登记注册地：_________ 单位地址：_________ 乙方： 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号：_________ 文化程度：_________ 联系方式及...
问题解答： 非全日制用工和全日制劳动用工有下列区别：非全日制用工是以小时计酬为主的，而全日制用工是以天、周、月为主的；非全日制用工可以签订口头的，而全日制用工必须签订书面的劳动合同等。 依据： 《中华人民共和国》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
问题解答： 非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签，但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对方终止劳动合同，劳动合同终止后，单位不需要给付劳动者经济补偿。 依据： 《中华人民共和国》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2025-03-15 18:30
2024-12-10 17:16
2024-12-10 17:11
2024-12-10 17:10
2024-12-10 17:20