问题解答： 职工在上下班的规定时间、在上下班的必经线路上发生的、本人没有责任或者不是主要责任、因机动车而引起的道路，即在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为，应当享受工伤 待遇。 依据《工伤保险条例》第十四条 职...
一、上下班途中怎么认定 上下班途中需要满足如下条件： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事日常工作生活所需要的活动且...
问题解答： 上下班途中自己摔跤受伤不算。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 《工伤条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作...
问题解答： 下班途中扭伤不算。 按《工伤条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤： 一是受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的； 二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 所以下班途中扭伤不能认定为工...
上下班时间的一般规定是在合理时间内往返于工作与住所地的合理路线的上下班途中，从事属于工作所需要的活动在合理时间和合理路线的上下班途中，工伤上下班途中的认定包括必须是在上下班的规定时间发生的等。 一、工伤上下班时间一般为多少 工伤上下班时间的一般规...
问题解答： 员工在上班途中发生属于。员工在上班途中发生属于《工伤条例》第十四条第六项规定的，在上下班途中，受到非本人主要责任的事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的情形。 依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一...
问题解答： 在上下班途中发生且本人不负主要责任，或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
问题解答： 上班路上发生算，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路； 3、有交警部门的事故责任认定书。 《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
导读：顾名思义是职工在工作中或是生产劳动中负伤。在上班或者下班途中发生到底算不算工伤呢？根据《工伤条例》 第三章 第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；这边要重点提示的是交通事故“非本人主要责任”的才算工伤。那...
工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。网友咨询：工伤认定中怎么认定“上下班途中”？辽宁卓政律师事务所刘舒昕律师解答：对社会保险行政部门认定下列情...
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