自从上一期直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…… 用户：我是一家婚礼策划公司的设计人员，在公司工作了10个月，现在老板因为公...
问题解答： 破产辞退应该要赔偿。 【依据】 《法》第四十四条，劳动合同的终止， 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五...
问题解答： 60岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，开始依法享受基本养老待遇的，终止，不需要通过辞退解除劳动合同。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 辞退属于劳动合同单方解除，即享有单方解除权的当事人以...
问题解答： 公司口头辞退一般是没有效力的，需要用人单位出具解除的证明。劳动者被领导口头辞退的，可以办理离职手速，并要求用人单位一次性结清劳动报酬。 法律依据： 《中华人民共和国》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
问题解答： 劳动者上班10天被辞退，如果属于违法辞退，可以获得一个月的工资作为赔偿；但如果是过错性辞退的，则没有赔偿；是无过错性辞退的，则有半个月工资的补偿金。另外还可以得到其应得的工资。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
问题解答： 劳务关系辞退的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而辞退的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的，但只有单位违法辞退劳动者或者违法与劳动者终止劳动合同才有该赔偿。 依据： 《最高人院关于...
工厂辞退员工是否有需要根据具体的辞退原因来确定，如果是因为员工存在违法违纪、重大失职等情形被辞退的话，那么用人单位就不需要支付赔偿金，如果不属于法定情形可以解除的情形，那么用人单位就需要支付赔偿金。 一、工厂辞退员工有赔偿金吗？ 根据具体的情况确定，工厂开除...
律师解答 单位辞退员工的正常流程是：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写审批表并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；开具《解除劳动合同证明》...
律师解答 辞退员工的具体流程：由解除决定人（单位主管）递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；开...
律师解答 员工被辞退需要开具《解除劳动合同证明》。有关部门与员工办理结算工资福利和其他未了事宜，员工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取，单位给员工办理团、工会组织关系和档案等转移手续，办理社会保险转移单和公积金转移，开具离职证明。 法律依据 《劳动合...
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