员工离职后违反竞业协议领取补偿，不仅要退赔还可能涉嫌诈骗罪！

劳动者在职期间，与用人单位签订竞业限制协议，离职后又违反竞业协议并隐瞒真相、虚构事实地领取补偿金，是否构成诈骗罪？【起诉意见】2009年9月至2013年3月期间，肖某在A公司）担任机械工程师，并与A公司签订保密协议，规定其离职后具有竞业禁止义务。2013年3月15日，肖某从...