作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算是什么，但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退，《中华人...
要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 一、试用期被解雇有吗 要看被解雇的理由是什么，如果是因...
十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。- 一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。- 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级确定，十级为 1 个月的上年度全市职工月平均工资...
问题解答： 辞退劳动者的应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。 赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。...
十级伤残赔偿金的计算方法为：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。城镇居民人均可支配收入为 40000 元，农村居民人均纯收入...
导读： 如果公司是违法解除员工，单位就要给员工离职了，赔偿金是从该员工入职开始算的，那么离职赔偿金怎么算呢请大家阅读下面的文章了解！网友提问：在单位工作8年，前期公司一直没有给她买社保，2011年10月开始为她 如果公司是违法解除员工，单位就要给员工离职赔偿金了，...
工资太低是所有劳动者的痛，无论自己实际收入有多少，谁都不会认为自己的工资太多，那么到底低到何种程度才算违法呢？ 首先就是第一种是，工资真的很低，低于了当地的最低工资标准。可能有人觉得，现在谁的工资会低于最低工资标准呢？年轻人以及学历比较高的人，虽然也会觉得...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对五保户老人去世，死亡赔偿金给敬老院吗?的观点吧。这是一个真实的判例。老林一生没结婚也无子女，多年来都是与姐姐一同居住生活，随着姐姐年纪增长，照顾自己都困难，更无力照顾老林，于是，在2009年入住乡里...
在仲裁程序中，仲裁庭对案件作出裁决，数额超出了索赔方的实际损失或违约责任，这种情况可以称为“仲裁赔偿金算多了”。那么，当仲裁赔偿金算多了时，当事人该怎么办？ 一、解决办法 当当事人认为仲裁赔偿金算多了时，可以采取以下解决办法： 1. 向仲裁庭申请纠正错误：当事人...
根据保险的种类，受益人，支付情况等不同而有所区别。关系存续期间，夫妻一方作为被保险人依据意外伤害保险合同、健康保险合同获得的具有人身属性的保险金，或者夫妻一方作为受益人依据以死亡为给付条件的人寿保险合同获得的保险金，宜认定为个人财产，但双方另有约定的除外。...
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