问题解答： 未签仲裁时效的期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受规定的仲裁期间的限制; 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调...
1、申请调解：当事人可以向劳动争议调解组织申请调解。2、仲裁前置：劳动争议仲裁是前置程序，当事人须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、起诉：当事人可以直接向人民法院提起诉讼。4、开庭审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双...
1、劳动争议调解： - 申请：当事人可以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。 - 受理：调解组织接到申请后，应当及时进行审查，决定是否受理。 - 调解：调解组织应当在受理申请后 3 个工作日内将调解申请送达被申请人，被申请人应当在收到调解申请后 10 个工作日内提交答辩...
劳动争议调解、诉讼和仲裁是解决劳动纠纷的主要途径，它们各自具有不同的程序和特点，以下是劳动争议调解、诉讼和仲裁的主要程序：1、劳动争议调解：申请：当事人可以向劳动争议调解组织申请调解。受理：劳动争议调解组织收到调解申请后，应当及时进行审查，决定是否受理。调...
1、劳动争议调解： - 程序： - 申请：当事人可以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。 - 受理：调解组织接到调解申请后，应当及时进行审查，决定是否受理。 - 调查：调解组织应当对劳动争议进行调查，了解事实真相。 - 调解：调解组织根据调查结果，组织双方当事人进行调解...
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