公司补签，员工不同意是可以保存相关的证据材料，在对方提起仲裁、诉讼的情况之下，可以利用证据材料来反驳对方。如果没有签订书面劳动合同是因为劳动者所造成的，那么用人单位不需要支付双倍的工资。 一、公司补签劳动合同，员工不同意怎么办? 公司补签劳动合同，员工不同意...
补签劳动者不愿意的可以单方面和劳动者终止，并且在这种情况下终止劳动关系是不需要向员工支付补偿金的，只需要按员工出勤天数支付工资。正常情况下，劳资双方签书面劳动的时间不能超过一个月。 一、补签劳动合同劳动者不愿意怎么办? 劳动者不愿意补签劳动合同的，用人单位应...
问题解答： 用人单位可以与劳动者补签，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人民共和国》第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
问题解答： 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约，即使补签也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付，但最多付给员工十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人民共和国》第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面...
可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。 一、公司要求补签劳动合同可以...
可以不用再补签，一般用人单位没有按规定与劳动者签订劳动合同的，那么就需要支付双倍的经济补偿，在劳动者辞职以后也可以主张此补偿，如果不支付的，劳动者可以向劳动部门举报。 一、上班辞职以后需要补签劳动合同吗 劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方...
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中补签合同如何认定效力,可以补签吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 一、典中...
应该给员工支付双倍工资，支付了以后仍然需要补签书面的。如果建立的时间还不满一年，劳动合同的期限可以由劳资双方自行协商，已经超过一年的，补签的劳动合同必须是无固定期限的。 一、入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿? 入职满一个月公司拒绝补签劳动合同的，赔偿...
广州补签港澳签证的费用是 15 元/次。需要注意的是，具体费用可能会因政策变化而有所调整，建议在办理前咨询当地相关部门或机构，以获取最新的信息。建议参考：1、办理时间：非广东省户籍居民申请赴港澳个人旅游签注，需 20 个工作日；广东省户籍居民申请赴港澳个人旅游签注，...
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