本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对竞业限制补偿金过低，竞业限制协议对员工还有约束力吗？的观点吧。当前很多公司基于保密需要，都与员工签订《竞业限制协议》，约定员工离职后要遵守竞业限制协议，并给予员工适当补偿。那么当公司支付给员工的...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工辞职，双方签有竞业协议，公司需要支付补偿金吗？的观点吧。背景：宋某与某知识产权公司签订了劳动合同，在签订《劳动合同》的同时双方签订了《保密竞业禁止协议》，随后宋某在制造公司工作了不到1个月，...
相关法律法规对于“竞业限制”中的补偿金数额并没有明确规定。其实最好的情况是，用人单位与劳动者，在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款，并对补偿金和违约金的具体数额进行事先约定。 但是如果竞业限制协议中没有约定补偿金怎么办呢？ 只要劳动者履行了竞业限制义务...
问题： 关于员工离职后履行竞业限制期间，公司支付竞业限制经济补偿的标准，有的说是不低于月平均工资的三分之一，有的说是月工资的30%，请问究竟以哪个标准为准？ 解答： 关于竞业限制经济补偿的标准问题，《劳动合同法》并没有进行统一规定，各地区有各自的标准。 在江苏地...
本期分享劳动者的保密义务和竞业限制约定，双方应当遵守的法律法规相关知识。【案情简介】 王某于2018年3月到某环保公司工作，具体工作内容为在网络平台上发布产品，回复客户邮件，后又增加外贸跟单等。双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，双方解除劳动合同后，王某二年内不...
竞业限制合同只要签了就是需要支付一定的赔偿金，没有支付赔偿金的话那么就是无效的。关于本篇文章由小编搜集竞业限制补偿金要交税吗、竞业限制补偿金可以一次性支付吗以及竞业限制补偿金是必须的吗这几个问题解答整理后发布，希望对各位有所帮助，如果所遇问题类似需要更专业...
签了《竞业限制》离职后： 最长限制多久？ 补偿怎么算？ 公司通知限制作废，还要给补偿吗？ 实际案例 张大姐是北京某医疗技术公司的员工。2007年7月入职，入职当天公司就安排和她签署了《劳动合同》与《竞业限制》。 在限制中双方约定，张大姐在离职后6个月内，未经公司允许不...
对于竞业限制义务而言，最令用人单位头疼的就是取证问题。虽然用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，但是苦于没有直接证据证明劳动者违反了竞业限制义务，为此只能看着自己支付的竞业限制补偿金白白砸到水里。本案中，用人单位巧用公证方式取证，利用拍摄视频以及邮递物品等方...
问题解答： 没有约定补偿金的竞业限制条款如果是用人单位与劳动者依法订立的，且内容合法合理的，有效。双方当事人可以重新订立该条款或者将补偿金补充进该条款中。 依据： 《中华人民共和国法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。 一、试用期解除是否有补偿金 劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单...
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