问题解答： 根据《法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条...
问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
问题解答： 终止时如果符合法定的情形，例如单位被依法宣告破产的，补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年单位需要支付给劳动者一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开...
问题解答： 如果符合法定的情形，终止会有经济补偿金，例如公司在合同期满后主动决定不续签的、公司被依法宣告破产的，需要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年给一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动...
问题解答： 合同到期不是解除，而是终止劳动合同。如果是单位主动决定终止的，经济补偿金应该按照劳动者在本单位的工作年限来支付，每满一年就补偿给劳动者一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二...
导读： 我们知道，如果是用人单位辞退员工的，是需要向员工支付经济补偿金的。那么，辞退补偿金需要缴纳个人所得税吗怎么计算呢今天，小编详细为您介绍具体内容。一、补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不缴个 我们知道，如果是用人单位辞退员工的，是需要向员...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与竞业限制补偿金怎么纳税,竞业限制适用条件相关的法律方面知识。 一、竞业限制补偿金怎么纳税 目前对于竞业...
用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，劳动法中用人单位辞退员工的补偿标准是怎么样的呢？ 补偿标准： 1、用...
当劳动者遇到用人单位解除劳动合同时，应该向用人单位主张经济补偿金还是赔偿金呢？从法律性质来看，“补偿金”是合法的善后体现，而“赔偿金”则是违法的救济体现。在司法实践中二者各是在什么情况下可以主张？又有什么区别呢？以下我们结合法律法规的规定，从常见的几个方面...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对竞业限制没有补偿金是否失效的观点吧。未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效，需视具体情况来定。关于签订竞业协议没有补偿是否生效?网友咨询：竞业限制没有补偿金是否失效律师解答：当事人约...
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