问题解答： 孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国法》第四十七条 经济补偿按劳...
劳动者是不能同时主张经济补偿金和的。用人单位违法解除应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。 一、赔偿金和补偿金能一起主张吗 解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据...
1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除或终止劳动合同需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的发放标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年就需要支付一个月工资。此外,用人单位还需要向劳动者支付相应的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。劳动者在接...
解聘补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、解聘补偿金工资标准 解聘补偿金工资标准如下： 《法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
进入职场的我们，一般来讲，公司会与劳动者签订的，这份合同是来保障双方的利益，那么满一年未签合同被辞退补偿金？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、满一年未签合同被辞退补偿金 按照法律的规定，如果...
公司为了保证员工不泄露商业秘密，管住员工的嘴，在签订劳动合同的时候，里面会有针对竞业限制的内容，一旦违反了竞业限制内容就需要支付违约金或得到补偿等。那么，竞业限制的补偿标准是多少？律师工作站小编为你仔细讲解。 的标准是怎么样的 竞业禁止的补偿金标准是怎么样的...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与恢复履行还给补偿金吗,公司继续履行劳动合同的条件相关的法律方面知识。 一、恢复劳动还给补偿金吗 用人单...
问题解答： 公司解散职工有补偿金的。根据相关规定，公司解散的，应当认定终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依...
问题解答： 取得补偿金放弃继承权后悔的处理是，若是同时满足行为人在处理前反悔以及所有继承人同意认可这两个条件的，则可以继续享有继承权。有的，应当按照遗嘱继承。 依据： 《中华人民共和国》第一千一百二十四条 继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面...
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