知乎有一个热门话题：为什么现在的人，越努力，越焦虑？我的答案是：因为我们的努力，很多都是无用功。你好好回想一下：每天忙到晚上9点，回家累得只想瘫在床上，时间全被工作占满，可工资涨得比蜗牛还慢。为什么呢？理由是：没有成果！我有一个朋友，就经历过如此痛苦的过去...
HR在工作中经常会遇到各项假期的审批，因为假期是与工资相挂钩的，各个假期所涉及的工资支付不同，因此计算方式也不同。 上周我们一起探讨了一下 《春节期间的工资计算方式》，本文将跟大家聊聊一些常规假期（事假、病假、年假、婚假、、）的工资计算方式。 事假 事假通常是指...
对于淘宝卖家来说，经营一个店铺不容易，好不容易做起来或有些起色，都不想有扣分违规的现象，但是淘宝有自己的规则，很多商家稍不注意就会避免不了违规现象出现，如果淘宝店铺违规扣0分会对店铺产生影响吗？会不会造成店铺降权，下面就为大家详细介绍一下！1，一般情况下，淘...
劳务协议是用于规定雇佣双方权益和义务的重要文件。薪资是受雇劳务人员最为关心的问题之一。在劳务协议中，薪资应该如何具体写明呢？ 二、明确薪资标准 在劳务协议中，首先需要明确受雇劳务人员的薪资标准。这包括每小时、每天或每月的工资数额。可以根据劳务人员的工作内容...
薪资欠款合同范本 第1篇 1、乙方顾问费按：每年人民币 万元（含策划启动、专家聘请、拟定引资或融资方案、项目调研、考察等）计算，由甲方在本协议书签订生效后 10 日内先支付一半，到半年时再支付余款，此外甲方可不再承担乙方为融资而支付的前期费用。 2、当甲方引资或融资...
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期...
薪资岗工作计划 第一篇 2017薪酬管理专员工作总结 薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，薪酬管理专员主要是管理工资发放的人员。本文是薪酬管理专员工作总结范文，希望对大家有帮助。 薪酬管理专员工作总结篇1 20xx年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大...
新年员工薪资调整方案范文 第1篇 公司领导： 本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。 一、调整原因 1、目前机关劳务派遣制...
本文是老郑截取了部分服装圈社群的日常交流。社群成员来自服装行业上下游，包括服装公司，服装工厂，服装连锁品牌，批发档口，尾货商，服装微商，淘宝天猫电商平台，直播等等。我们聚集在一起，为的是相互学习成长，获取更多经验和资源来帮助自身事业突破。创业成功最快的方式...
劳动合同薪资模板 第1篇用人单位：________________________法定代表人：____________________________乙方(劳动者)：______________________________户籍所在地住址：________________________身份证号码：______________________________用人单位乙双方根据《劳动合同法》等...
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