目前国家规定的法定节假日主要是春节，国庆节，中秋节，端午节，劳动节等，在法定节假日，职工享受到的是带薪休假待遇，因为特殊原因需要员工在法定节假日加班的，用人单位应该按照员工平时工资收入的三倍支付。 一、目前国家规定节假日有哪些? 1、元旦。 2、春节。 3、清明节...
问题解答： 律师解析： 首先我国规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《节假日环卫工作计划(必备23篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《节假日环卫工作计划(必备23篇)》。 节假日环卫工作计划 第1篇 20xx年“春节”、“元宵”即将来临，为营造优美整洁的节日环境，进一步...
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问题解答： 法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数21.758小时数300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十...
导读： 增值税是一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，那么增值税税票认证的节假日可以顺延吗某单位一张进项税发票认证期的最后一天是周日，他想当然的认为节假日可以顺延，所以在周一时才到税务局认证。 增值税是一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增...
问题解答： 法定节假日工资的算法：如果劳动者正常休假的，则按其正常工作期间的工资待遇来算；如果被安排加班的，则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来计算。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
问题解答： 厂里节假日工资的算法：如果职工被安排在法定节假日加班的，则工厂至少要发给其三倍工资；如果职工被安排在休息日加班且无补休的，则工厂至少要发双倍的工资。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
员工即企业员工因疾病或不是因为工作原因受伤而停止工作进行治疗和休息，用人单位不能够解除劳动合同的时限。关于这一问题，律师工作站小编整理了员工医疗期最长为多久的下相关资料供您参考，下面跟着小编一起来详细了解下。 一、医疗期是怎么算的？如何计算医疗期？ 一、医疗...
法定节假日加班费法律是如何规定的一、法定节假日加班费法律是如何规定的《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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