问题解答： 律师解析： 首先我国规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人...
各位打工族的福利来了请看： (一)元旦，法定放期1天（1月1日）(二)春节，法定放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，法定放假1天(农历3月初5）(四)劳动节，法定放假1天(5月1日)；(五)端午节，法定放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，法定放假1天(农历中秋当日)；(...
问题解答： 国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。 依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第...
问题解答： 3月8号不是法定节假日，仅是妇女放假半天的节日。法定节假日指的是全体公民放假的节日，如春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）等。 依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放...
问题解答： 不包括。法定节假日是指：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（...
问题解答： 江苏158天不包括法定节假日。根据《江苏省人口与计划生育条例》，国家法定休假日不计入产假。 国家规定的产假是98天，女职工在享受国家规定产假的基础上，延长的产假不少于三十天。如果难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 产假...
问题解答： 劳动者在法定节假日被安排加班的，工资至少要按照其平时工资的三倍来计算；如果是在其他休息日被安排加班且不能调休的，至少要按其平时工资的二倍来计算。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条...
问题解答： 用人单位在法定节假日要求劳动者加班，没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班，则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四...
市人社局表示，与生育假一般合并连续使用，生育假遇双休不顺延，遇法定节假日顺延；哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行；国家规定的婚假应合并连续使用（包括双休日），增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓ 产假遇法定节假日顺延吗？ 预产期在今年1月15日...
淘宝积分商城是淘宝平台为回馈广大用户而设立的一个特色购物区域，用户可通过在淘宝购物、参与活动等方式积累积分，进而在这积分商城中兑换心仪的商品或服务。下面将详细介绍淘宝积分商城的位置及兑换流程。### 淘宝积分商城位置淘宝积分商城位于淘宝网首页的显著位置，用户登...
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