【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也不是很清楚。那么，加班费如何计算呢？ 【律师解答】 同样是加班，为什么有的加班费多、有的加班费少...
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日...
问题解答： 劳动者在国家的法定节假日加班，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资；如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的，应当按照不低于其工资的百分之二百的标准来计算工资。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本...
问题解答： 劳动者在国庆法定节假日中休假的，工资照常计算；如果被安排在法定节假日加班的，工资至少按三倍的标准来计算；如果是在无补休的休息日加班的，至少按双倍的标准来计算。 依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1...
问题解答： 劳动者在法定节假日被安排工作的，加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算；如果是在法定节假日的休息日被安排工作，且没有补休的，至少要按其日常工资的一点五倍来计算。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...
劳务派遣工即指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的工人。这种形式的用工方式在现代社会中越来越常见，例如一些企业会在繁忙的时候通过劳务派遣来解决短期用工需求。 二、劳务派遣工的节假日怎么算？ 劳务派遣工的节假日计算方式与常规雇员有一些不同。常规雇员在法定节...
这几天不少网友都在问：放假安排（规定的春节假期）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，全文如下： 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现...
律师解答 定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。其中新年放假1天，春节放假3天、清明节放假1天、劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天，国庆节放假3天，总天数为11天。 国家法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统...
不是12天，只有11天。按时间顺序分别是：1月1日元旦1天，4月5号清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节3天。一般法定节假日是1天的，会和最近的周末一起调休两天，凑成3天“小长假。法定节假日是3天的，就把前后两个周末调休合在一起，凑成7天长假...
问题解答： 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日具体如下：（1）新年，放假1天；（2）春节，放假3天；（3）清明节，放假1天；（4）劳动节，放假1天；（5）端午节，放假1天；（6）中秋节，放假1天；（7）国庆节，放假3天。 依据： １１天。 依...
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