问题解答： 腰间盘突出一般是不能够认定为的，因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出，并不只是因为工作才导致的生病，职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。 《工伤条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工...
问题解答： 实习期劳动者受伤的，因工作导致腰间盘突出不属于。劳动者需要治疗的，是有医疗期限的，在医疗期内是带薪的，停工留薪期一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
腰间盘严重一般是常年累月造成的，不属于职业病，不能算是，上对有一定的标准。那么，哪种腰间盘严重丧失劳动能力？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、哪种腰间盘严重丧失劳动能力 根据《工伤条例...
现在许多工作都是会出现有的情况的，长期弯腰从事一种类型的劳动，受伤的可能性也是会大一点的，那么腰间盘工伤等级鉴定标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、腰间盘工伤等级鉴定标准 （一）一级工伤...
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