(案例来自广东省东莞市中级人民法院（2014）东中法民一终字第135号，本文节选自蔡飞著《一本书读懂你不知道的劳动用工风险》）【导读】1、员工患职业病享受工伤待遇后，能否再向用人单位主张侵权赔偿？2、患职业病员工与用人单位在解除劳动合同时约定双方权利义务已了结，是否...
工伤认定是指行政部门根据劳动者的举证，企业的申辩，结合法律规定，作出劳动者是否构成工伤的过程。 网友咨询： 无劳动合同，患职业病能被认定为工伤吗？ 律师解答： 职工患职业病的，应当认定为工伤。无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤，无劳动合同且无劳...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施的观点吧。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么，用人单位应当...
律师解答 劳动者患职业病的，依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》 第五十六条 用人单位应...
用人单位与劳动者订立时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。那么，被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 被认定为职业病，职业病病人享受什么待遇？ 职业病病人依法享受国...
导读： 五一劳动节，代表着世界对劳动者的尊重，也意味着我们要懂得在发生了劳动纠纷的时候学会如何维权。近年来，发生了多起职业病维权的案件，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘 五一劳动节，代表着世界对劳动者的尊重，也意...
问题解答： 职工患职业病，如果被认定为的，能依法获得；如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可享受伤残待遇。上述赔偿或者待遇依法由工伤基金和单位来按规定支付。 依据： 《中华人民共和国》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经的，享受工伤保险待遇...
问题解答： 离职后查出职业病可以申请。员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付。【依据】《工伤条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应...
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受待遇。尽管单位与劳动者虽已终止、工伤关系，但依据规定，身患职业病的职工离职后仍可享受工伤待遇。 2018年3月14日，营口市疾病预防控制中心诊断万加...
月工作总结是对过去一个月的工作进行回顾和总结，是对自己工作态度和效果的一次自我梳理。这些月工作总结范文是从实际工作中提炼出来的，是对工作的理解和思考的具体体现。 职业病防治工作总结 篇一 国家卫生计生委、国家安监总局等部门认真贯彻落实《职业病防治法》，履行法...
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