问题解答： 老板欠我工资不给，一般举证责任由用人单位承担，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向履行地或者用人单位所在地的委员会申请仲裁，提交双方存在的证明等材料。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
问题解答： 老板拖欠工资，在发生人身纠纷时可以打110。劳动者可以选择向当地劳动行政部门举报；或依法向人院申请支付令；或向委员会申请仲裁等方式进行维权。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行...
问题解答： 老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前申请，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人院提起诉讼；若有用人单位所签署的欠条的，可以直接提起民事诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
马克：专注阿里诚信通SEO排名优化8年个人微信： make3688 (←长按复制添加好友)马克带你 快速轻松 学会阿里巴巴 SEO排名优化 店铺实操运营 1小公司如何留住骨干这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。...
老板招工合同范本 第1篇 第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
老板招工合同范本 第1篇 第二十二条 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
问题解答： 要看劳动者的情形是否属于，如果属于工伤，则单位要承担责任；是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。 按规定，工伤费的征缴按照《费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 依据： 《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金...
律师解答www. 老板无力赔偿的处理： 一、法人可以与债权人协商，尝试重新安排债务的偿还方式；也可以法人可以制定债务清偿计划，明确偿还期限和金额。 二、寻求融资支持。 三、进行资产处置。 四、法人有权向法院提出破产重整申请。如果法院认为公司有望通过重整重新恢复经营...
问题解答： 老板不给工资的解决办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定，用人单位未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 依据...
问题解答： 老板辞退劳动者不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与老板协商，双方签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付； 3、向工会求助，工会应当保障劳动者合法权益； 4、向劳动争议调解组织申请调解，包括企业劳动...
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