劳动力市场在现代经济中扮演着重要的角色，随着经济的发展和劳动力流动的增加，劳动力供需的不平衡问题逐渐凸显。而劳务代理公司应运而生，成为解决劳动力供需矛盾的一种方式。劳务代理公司签约的劳动者究竟是属于编制内还是编制外呢？ 劳务代理公司并非直接与员工签订劳动合...
律师解答 编外人员的合同可能是三年签一次。劳动合同的期限应当是劳动者和用人单位双方协商一致后确定的。如果在签订了两次固定期限合同之后再签订合同，且劳动者和用人单位双方协商一致的，则应当签订无固定期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应...
律师解答 政府单位编外人员可以转正。但是转正的前提是参加公务员考试并且通过。同时成为公务员还需要满足具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；具有符合职位要求的文化程度和工作能力等条件。 法律依据 《公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次...
律师解答 编外人员不可以随时辞职。劳动者提出辞职一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天届满之后才可以办理离职手续。但是用人单位存在过错的，劳动者也可以随时辞职。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
律师解答 编外人员的政审并不严格。事业单位使用的编外人员，不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的领导班子决定即可。编外人员一般是临时工。 法律依据 《公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国...
律师解答 编外人员被开除一般是没有影响的。劳动者与用人单位解除劳动关系后，可以重新寻找工作，不会受到上一次劳动关系的影响。但是如果是劳动者存在过错而被开除的，则可能会影响到新用人单位决定是否录用。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...
律师解答 编外人员是不可以调动的。编外人员并没有编制，如果要到其他单位进行工作，可以先与当前的用人单位解除劳动关系，之后再到新的用人单位进行入职工作。 法律依据 《公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共...
报告范文通常包括引言、背景介绍、目的和方法、结果和分析等部分，每个部分都有其特定的格式和内容要求。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望能够给大家提供一些思路和启示。大家一起来看看吧！这些范文涵盖了各个领域的问题和情况，有的是关于市场调研，有的是关...
导读： 2006年9月14日，人院审结一起因镇政府未为非在编人员办理医疗而引发的医疗保险待遇纠纷案，经调解，镇政府与对方当事人达成协议，镇政府一次性补偿未参保人员张达夫的家属医疗费五万元。 飞来横祸 张达夫原系 2006年9月14日，人民法院审结一起因镇政府未为非在编人员办...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对编外人员或外编人员是否可以成为本单位的行政执法人员？的观点吧。行政执法是一项专业性强、法律性强，事关社会秩序、公共利益和相对人权利的公务活动。行政执法中的执法主体是具有行政执法职权的行政主体，它...
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