摘要：单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议...
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