职工离职后，如果生育险断交，是不能报销生育险的。如果离职后找到的工作，新单位会为你缴纳生育保险，缴纳年限要求满足当地生育保险的报销要求的，就可以正常享受生育险待遇。 生育险一般指生育保险，待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。女职工生育出院后，...
导读：很多人都会有这样的想法：身为公司老员工，只要离职就可以从公司获得补偿。其实不然，除非公司违法终止劳动关系。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。 主动申请离职有没有补偿金? 正常情况下主动申请...
在当今社会生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么什么样的协议才是有效的呢？律师工作站整理了15篇离职的保密，希望您在阅读之后，能够更好的写作离职保密协议。 离职保密协议书 篇一 甲方：xxx 法定代表人： 乙方：xxx 身份证件号码： 户口...
因职工离职时未交接而造成损失的，需要依法承担赔偿责任。那么离职未交接工作的责任？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律...
律师解答 员工离职通常分为以下几种类型： 一、自请辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解雇离职。用人单位可以单方解除劳动合同。 三、工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形离职的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...
我们与单位解除之后，在办理离职手续时，最重要的就是对工资进行结算。除此之外还有一些需要注意的事项。那么，办离职手续需要注意的事？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、办离职手续需要注意的事 劳动...
问题解答： 试用期劳动者离职的，会有工资。用人单位应当确定其实际工作的天数，按照双方约定的报酬标准来支付给劳动者工资，并且应当在解除或终止时一次性结清。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
问题解答： 离职后用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资，且出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据： 《工资...
问题解答： 正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请。《工资支付暂行规定》规定，双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
摘要：关系。特此证明!公司名称(加盖公章)________年____月____日财务人员离职证明范本模板精选篇3尊敬的公司领导：您好!回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入XX公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会...
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