职工丈夫病危住院，用人单位不仅在此特殊时期多次要求职工返岗，而且苛责职工在外地住院的特殊时期履行书面审批不符合人之常情，继而以无故旷工为由向职工发出解除劳动合同通知，未能尽到普通善良人之义务，未能体现用人单位对员工应有的人文关怀。一、案情介绍2021年5月底，...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对男子请假照顾病危父亲被认旷工辞退，如何维权？的观点吧。张某是南京一家公司的员工，由于父亲病重，张某向公司请了10天的事假，并提交了医院的相关证明。然而，在他请假期间，公司却以他旷工为由将他辞退。张...
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