问题解答： 医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个...
医疗期有病假条被辞退之后可以向当地的机构申请劳动仲裁，在仲裁之后也可以提起民事诉讼。因为用人单位在医疗期内辞退劳动者的行为是违反《法》的规定的，所以劳动者可以运用的途径来保护自己。 一、医疗期有病假条被辞退如何处理？ 员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部...
中学生病假条（精选30篇） 中学生病假条 篇1 尊敬的_________： 您好!我是_________级_________(专业名称)专业的_________(姓名)。因__________________(请假理由)不能上_________月_________日的_________(课程名称)。特此请假。请批准。 此致 09级________...
病应当居中写标题“病假条”，写明向谁请假，实事求是地写明病假缘由，病假的起止时间以及假期所去方向等内容。员工在停止工作六个月以内的医疗期间内是有工资的，如果超过六个月，病假工资就会停发。 医生病假条怎么写 医生病假条应当居中写标题“病假条”，写明向谁请假，实...
问题解答： 根据我国《法》规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形，构成严重违反公司规章制度，公司因此解除劳动合同是合法合理的。 【依据】 《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用...
律师解答 病假条单位不批不来算旷工。若劳动者没有按照单位制定的规章制度的流程和不符合请病假条件的，用人单位有权不批准病假。当未批准病假劳动者也没有上班的，是符合旷工的定义的。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有病假条单位就没有赔偿吗,有病假条扣工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案...
期间需要开病假条，在鉴定的时候已经完成了，那么就属于合法的养伤休假时间。工伤期间的停工留薪期原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。 一、工伤期间需要开病假条吗 工伤期间不需要开病假条。工伤休假无需出具病假条，根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期...
医院病假条格式（精选32篇） 医院病假条格式 篇1 病 假 单 姓名性别年龄，因患病，需天，由年月日 至请贵单位给予配合。 医师： 长春中医学院附属医院吉林省中医院(盖章) 年月日 (无医师签名、医院盖章无效) 医院病假条格式 篇2 姓名：陈海燕 年...
病假条公司不批可以采取举报、投诉、起诉等合法合理的渠道维权，保存好相关证据才有利于维护权益。病假条超过10天公司不批是不合理的，在企业职工的相关条例当中明确规定了员工的医疗期最高是由24个月的。 一、病假条公司不批怎么办 病假条公司不批可以到当地的劳...
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