一些企业女员工刚上班不久就请假怀孕生子，企业要面临岗位空置又重新招人的尴尬。部分企业为了降低经营成本，将员工报销后的生育津贴克扣，企业这种做法合法吗？刚上班就怀孕 商场犯了难小宋是徐州某商场员工，在商场负责置业顾问的工作。2018年10月，小宋和商场签订了《劳动...
近日有网友咨询：本人妻子为医院职工参加了社保生育保险，与2018年5月2日分娩，向医院领取生育津贴和生育医疗费用，医院表示只支付3000元医疗费用报销，生育津贴归医院所有，怎么办？对于这些问题，北京市京师（郑州）律师事务所宋成帅律师认为：你好，医院以生育津贴归其所有...
问题解答： 男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了生育费达一定年限的，有生育津贴。而女方在符合生育享受等情形时，也可以依法领取生育津贴。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育...
问题解答： 生育需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。由机构，按女职工所在单位上年度职工月平均，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工前月工资标准支付给本人。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，...
问题解答： 国家规定的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育基金支付；生育医疗费用包括计划生育的医疗费、生育的医疗费用等。 依据： 《中华人民共和国》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险...
问题解答： 社保生育险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育基金支付。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳...
问题解答： 在报销生育险后，一般在三个月左右会到账。报销所需的材料则有职工的身份证明、用人单位的营业执照、、计划生育证明、婴儿的出生、死亡或流产证明等。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工期间的生育津贴，对已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月...
问题解答： 报销生育险时会看证的日期，但社保经办机构只是在核查材料是否齐全，是否真实。职工在报销时需要携带、计划生育证明、婴儿的出生证明等材料；经审核通过，就可以领取生育金。 依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院...
问题解答： 生育险一般缴满一年就可以用。如果女职工所在的单位为其缴满一年的，则在职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇；如果单位没有为职工参保，则职工生育时的工资由单位支付。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育，由用人单位按照国家规定缴纳...
问题解答： 男士领取生育津贴的办法：准备本人的证、身份证、缴纳生育费的证明和享受计划生育手术休假的证明等材料去当地的社保经办机构提出申请，由社保经办机构审核后依法予以支付。 依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳...
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