经理因制止员工与他人谈论与工作无关的事，与员工发生争执，员工用扳手将尚格云头部砸破。经理被送往医院治疗。诊断为：1.急性重型开放性颅脑损伤；2.左额硬膜外血肿；3.左额骨凹陷性粉碎性骨折；4.脑脊液伤口漏；5.左额头皮裂伤。经理向人社局申请工伤，能实现吗？根据《工伤...
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因琐事辩护词交给谁,被打后什么时候做伤情鉴定?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案...
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