未成年人是否需要承担责任，需要根据实际情况来进行判断，如果未成年人以及年满16周岁，那么如果有违约的情况是需要承担责任的。但是如果是属于限制民事行为能力的人，那么就不需要承担责任。 一、未成年工劳动需要承担责任吗? 未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如...
一、未成年工不得从事哪些劳动 （一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； （二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； （三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； （四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水...
我们大家对于社保方面的问题肯定都是很关心，我们上班的工作岗位上一般都是会给我们的。对于社保就是为了保障我们的生活的一个方式。那么现在未成年工也非常的多了，对于未成年工的问题有很多。那么未成年工要交社保吗?下面法务时刻小编就为您详细介绍。 一、未成年工可以缴...
一、什么是 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事...
一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳和一些其他方面的社会福利政策，但是当前对于这些有很多人都不了解，特别是社保方面的内容，我们很多人都是自己去缴纳，不知道应该在什么年纪开始，那企业中未成年工可以缴社保吗? 一、未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就...
一、雇佣违法吗 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童...
一、对未成年工的保护措施有哪些 国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教...
16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。关于“未成年工可以缴社保吗”的问题，接下来跟法务时刻小编一起来看看。 一、未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就可以参保社保。 根...
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