问题解答： 员工未婚先孕，用人单位不可以解除。根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
问题解答： 员工未婚先孕的，用人单位不可以因此而解除。并且对于在孕期的员工，需要给予特别保护，单位也不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。 依据： 《中华人民共和国》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
【导读】未婚怀孕男方不负责主该怎么办未婚生子属于违法生育，如果将小孩生下来，男方需要承担抚养义务，按其月收入的20-30%支付，可以申请一次性付清，因为规定，未婚生子享有婚 未婚怀孕男方不负责主该怎么办 未婚生子属于违法生育，如果将小孩生下来，男方需要承担...
未婚怀孕并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方依法终止妊娠，是其义务。但是，对女方终止妊娠所需费用和必要的，男方应适当予以帮助和补偿。 一、成都未婚怀孕告男方一般赔多少钱 恋爱期间，男女双方所承担的更多是...
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如果男方在女方怀孕和流产上存在过错的，应当承担责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入;如果男方不存在过错的，受害者和行为人对发生损害都不存在过错的可以双方分担支付。 爱情是美好的、人人都向往的，...
问题解答： 未婚生子，男方不负责，女方可以起诉到法院，要求男方支付。非婚生子女的权利义务和婚生子女是一样的，如果父亲不直接抚养孩子就需要支付抚养费。同样的，孩子成年之后也需要赡养父亲。 依据： 《》第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织...
一、未婚先孕有吗？ 未婚先孕有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，这里需区分产假与产假待遇这二个不同的概念。 二、未婚先孕是否可以享受产假待遇？ 妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90...
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