根据给出的素材，我们可以得知，在公司与劳动者达成一致意见后，双方可以随时终止劳动合同。劳动者需要在试用期的三十日前以书面形式通知公司，或者在试用期内提前三日通知公司，才可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，劳动者也可以随时解除...
试用期内如何解，试用期内解除劳动合同的条件 按照《》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
裁判要旨 当事人在规定的禁止转让期内达成股权转让的合意，并约定在禁止转让期届满后进行实际转让，不违反的禁止性规定，应认定有效。 案情 xx公司与**公司于2004年6月17日签订一份买卖合同，约定xx公司向**公司购买不锈钢板513吨，总价款1000.35万元。xx公司预付货款980万元...
问题解答： 用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款，双方可以约定竞业限制的范围、地域、期限、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
农村经济集体或者村委会有权向村民发包土地的，而村民一般是以家庭承包的方式承包农村集体土地。集体土地承包有一定期限，承包期不能超过规定的最长期限，那么土地承包期间发包方可以任意调整承包地吗?网友咨询：土地承包期内，发包方可以任意调整承包地吗律师解答：不能。根...
如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请要求。 一、试用期内辞退员工补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位...
导读： 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时，用人单位立即与劳动者解除关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非...
持增驾A2驾照实习期内驾驶牵引车发生事故，保险公司拒绝理赔是否合法？近日，南京中院审结了这起财产保险合同纠纷案。2020年7月20日，甲公司在乙保险公司为案涉重型半挂牵引车投保了交强险和机动车商业险，保险期间自2020年7月19日起至2021年7月18日止。《机动车综合商业保险...
在我们的生活当中，我们都知道想要成为正式员工之前都有一段试用期，同时试用期的时间和工资都是有规定的，那么事业单位试用期内辞职算吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、事业单位试用期内辞职算违约吗...
我国规定后，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。而关于离婚后子女抚养归属的确定标准，在法律上有相关规定。那么离婚后，哺乳期内怎么离婚?哺乳期内的子女归谁抚养?下面由律科网小编为读者进行相关知识的解答。 ...
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