问题解答： 女职工在三期内请病假的，应按照规定进行。三期女职工，不论身患何种疾病，只要她需要停止工作、治病休息的，均应按照用人单位规章制度的要求，进行相应的请假手续，方可进入医疗期。否则，女职工即使在三期内，也会有因违反用人单位规章制度造成违纪的风险，并且...
问题解答： 事业单位的员工在试用期内请长期病假，如果确有疾病需要接受治疗，且请假程序符合规定，是可以的。但如果无正当理由或者请假程序不符合规定的，则不可以。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月...
问题解答： 标的物在试用期内毁损的风险是由卖方来承担的，此时标的物的所有权仍然属于卖方。但如果试用期结束后买方决定购买的，则标的物的所有权属于买方，毁损灭失的风险也转移至买方承担。 依据： 《》第六百三十八条 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒...
问题解答： 劳动者在期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付金；而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定，给单位造成损失的，也不需要支付。 依据： 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...
问题解答： 劳动者在期内辞职，如果没有工作至规定的服务期年限，要支付金。的数额按双方当事人约定的来支付，但不得超过用人单位提供的培训费用。 依据： 《中华人民共和国》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...
一、羁押期内是否可以离婚羁押期内能离婚。但是只能经法院诉讼判决离婚的方式,解除夫妻关系。对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。因此要对羁押期内的人提起离婚的，可以在自...
问题解答： 单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的，除非职工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退职工时，要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。...
问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
缓刑本来是针对符合特殊情况的犯罪行为人的一种从轻的处罚，但如果在缓刑考验期间不吸取教训再犯新罪的，法律又会对这样的人采取什么样的处理**呢？网友咨询：缓刑考验期内犯新罪如何去处理律师解答：缓刑考验期内犯新罪的处罚为撤销缓刑，把前罪和新罪作出判决，数罪并罚。无...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对缓刑考验期内犯新罪，如何处罚的观点吧。 缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚...
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