损害赔偿人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。责任不同，承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾。造成死亡的，还应当...
律师解答 农村自建房摔伤调解的方式： 1.申请调解。发生纠纷的，当事人可以向人民调解组织申请调解。 2.受理纠纷。调解组织对于当事人的申请应当及时受理。 3.调查分析。受理后，调解组织要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质。 4.调解。调解组织进行调解，...
我们知道，员工在上班的时候因为工作原因受到事故伤害的叫做，但其实有严格的规定，经相关部门调查核实才会作出是否属于工伤的决定，那么员工在上班途中摔伤了能不能认定为工伤呢? 法务时刻律师解答： 根据《工伤条例》第十四条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者...
上下班意外摔伤算不算是 法律常识： 上下班途中意外摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算是工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 法律依据 《《工伤保险条例》》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
问题解答： 下班路上自己摔伤不是。老板不需要赔偿。 【依据】 《工伤条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
问题解答： 不算。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
律师解答 上班路上走路摔伤不一定算工伤。上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条...
问题解答： 职工在上班路上骑电瓶车摔伤，如果没有出现，或者本人对事故要承担主要责任的，不算；如果出现了本人不负主要责任的伤害，则能算作工伤。 依据： 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
问题解答： 劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请和劳动能力鉴定，在认定为和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要。 依据： 《》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、...
在医院摔伤至骨折，医院是否需要赔偿以及赔偿金额的多少，需要根据具体情况来判断，如果医院存在过错，导致患者摔伤骨折，那么医院应该承担相应的赔偿责任，医院的过错可能包括但不限于以下情况：1、医院的设施或环境存在安全隐患，例如地面湿滑、楼梯没有扶手等；2、医院的工...
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