问题解答： 拖欠劳动报酬不能直接起诉，需要先向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...
问题解答： 未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请要求单位足额支付劳动报酬；或者可以到劳动监察部门投诉，一般劳动监察在60天内处理完毕，如果证据充分，事实清楚，很快就会有处理结果。 【依据...
问题解答： 申请劳动报酬仲裁时有时效。即申请的一般时效为一年，因拖欠劳动报酬发生争议的，间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 如有其它问题，请咨询法务...
拖欠农民工工资，可以采取的维权方式有： 1、您可以向实际施工地的劳动监察部门投诉（投诉电话：12333）； 2、向实际施工地当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提醒您的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请； 3、对仲裁裁决不服的，可以在收到劳...
在生活中，我们都是直接或者间接的交税主体，当到达一定的纳税条件时，我们都要缴税纳税。那么所得计算方法是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师工作站小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 劳务报酬个人所得税计算 法律常识： 劳务报酬个人所得税是指...
问题解答： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病...
问题解答： 拒不支付劳动报酬罪有以下定罪标准：拖欠员工一人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者拖欠员工十人且数额累计在三万元至十万元以上的工资。 依据： 《最高人院关于审理拒不支付劳动报酬适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的，应当认...
问题解答： 用人单位如果有拖欠工资的情形，劳动者可以选择以下的解决办法： 1、劳动者可以解除； 2、要求用人单位支付经济补偿金； 3、如果有欠条的，可以直接向人院起诉要求支付。 4、所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并...
问题解答： 对于追讨劳动报酬的案件，如果劳动者有欠条且诉讼请求不涉及中其他争议的，能直接诉讼；如果无欠条或者涉及其他争议，则要先申请，不服仲裁裁决的再依法起诉。 依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条 人民法院受理劳动争议案件...
在上海，劳务报酬个税是一项重要的税收政策。个税作为一种直接税收方式，对于调节税收负担、促进经济发展具有重大作用。劳务报酬个税是指个人从事劳务所得需要缴纳的个人所得税，涉及到广大劳动者的利益。深入了解上海劳务报酬个税的规定和机制，有助于我们更好地理解个税的...
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