工作期间因打闹受伤，可以认定为工伤吗

　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定大前提是三工原则，即工作时间、工作地点、工作原因导致的事故性伤害，才有可能被认定为工伤。　　网友咨询：　　工作期间因打闹受伤，可以...