只要有殴打都算是家暴。家暴和打伤的程度没有关系，只要出现了殴打这种手段或者是其他的暴力手段，对家庭成员造成了一定的身体或者是心理方面的伤害，都能够算是家暴，并不是一定要把对方打到轻伤及以上的程度才能够算是家暴。 一、打伤到什么程度才算家暴? 只要出现殴打、捆...
律师解答www. 把人打伤的拘留，如果涉嫌故意伤害罪的，对其进行 ，一般是14天，最长不可以超过37天。 如果不构成轻伤的， 机关一般会对双方进行调解处理，调解成功的不予处罚。如果打人没有造成轻伤以上级别的，对打人者可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下...
生活中，人与人的交往往往会发生摩擦，有些人在工作中跟别人发生冲突就动手将同事打伤了，面对这种情况有的单位就想要进行辞退员工了，那么，员工在上班期间打伤同事，单位能解除吗？ 一、员工在上班期间打伤同事，单位能解除劳动合同吗？ 员工打人属于治安违法行为，可以报...
问题解答： 劳动者在上班时间被打伤，如果在用人单位内，且因履行工作职责被打伤的，算；但如果与履行工作职责无关，属于私人恩怨造成的伤害，一般不能算作工伤。 依据： 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理，经调解、达成协议的，不予处罚；情节严重或未达成调解、调解后不履行调解协议的，依照《治安管理处罚》第26条、第43条的规定处罚，处最少5日、最长15日的行政拘留；如果涉嫌罪、故意杀人罪、的，打架人将被...
律师解答 小学生先动手打人反被对方打伤的，打伤人的一方需要承担责任，属于防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。伤情不重的，属于民事方面的赔偿，由其监护人替代承担。建议与对方好好协商，这样对孩子有利。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益...
问题解答： 依据我国相关的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。 《中华人民共和国工伤条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
打羽毛球被对方来球打伤，法院：自甘风险【案例简介】74岁的宋某某与50岁的周某是北京市的羽毛球业余爱好者，由于都喜欢打羽毛球，二人经常在同一微信群中约球，群公告有一句话：参加羽毛球活动，如出现意外后果自负。2020年4月的一天，宋某某与周某等六人分成两队，宋某某与...
是劳动行政部门依据的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 早8时左右，一名外国人突然挥拳砸向于永义驾驶的出租车。于永义将车停到路边，下车询问到底怎么回事。由于语言不通，争执中对方情绪十分激动。看情势不妙，于永义钻进...
家人栏架被打伤程序的处理流程为：由打伤的人或者是近亲属向人院提起民事诉讼，递交起诉状；再由人民法院进行审查受理。在我国的刑事诉讼中，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。 已经构成罪。不过轻伤害案件，既是公诉案...
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