问题解答： 不可以。是我国明确要求用人单位必须要给劳动者交纳的之一，是维护劳动者权益的有效保障，与意外险不同，意外险没有强制要求，报销、赔偿比例也不一样。 《中华人民共和国》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度...
问题解答： 要看劳动者的情形是否属于，如果属于工伤，则单位要承担责任；是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。 按规定，工伤费的征缴按照《费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 依据： 《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金...
人身意外伤害保险条款精选篇1 保险合同的构成 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。投保范围 第二条________年满16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人，可作为本保险合同的被保险...
太平洋意外伤害保险条款 太平洋意外伤害保险条款 太平洋意外伤害保险河豚条 合同构成 本保险合同（以下简称“本合同”）由保险单及所附条款、投保单、合法有效的声明、批注、附贴批单及其他有关书面文件构成。“个人人身意外伤害保险（2003）”简称“个意（2003）”。 第...
提供劳务时意外受伤谁担责要看具体情况。在个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务的一方因执行任务而造成他人损害，那么接受劳务的一方将承担相应的侵权责任。 但是，在接受劳务方承担侵权责任后，如果发现提供劳务方有故意或重大过失，则接受劳务方有权向其追偿。 此外，如...
律师解答 劳务关系发生的意外的赔偿为人身损害赔偿标准，内容有：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；其他。 法律依据 《中华人...
律师解答 意外造成轻伤一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费等，双方另有约定的，可以按照约定的数额赔偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...
律师解答 意外医疗包括的情况有疾病危重，手术无误，但术中死亡或术后出现严重后遗症、药物过敏试验为正常或未规定做过敏试验的药物，引起过敏反应、诊疗过程中突然发生栓塞猝死、医学技术难以解决而出现不良后果等。 法律依据 《中华人民共和国保险法》第十三条 投保人提出保...
律师解答 意外伤害保险赔偿流程为：意外事故发生后投保人向保险公司报案；保险公司派勘查员查验事故并进行定损，投保人向保险公司提出索赔请求并提交相关证明文件，保险公司审核资料通过后予以赔付。 法律依据 《中华人民共和国保险法》第二十一条 投保人、被保险人或者受益人...
律师解答 意外医疗保险理赔要带保险单、保险费收据及其他保险凭证；事故证明；被保险人或受益人的身份证明；被保险人死亡，须提供公安部门或本公司认可的医疗机构出具的死亡证明书；伤残鉴定书；医疗费、医药费原始单据及结帐单明细表、医院诊断证明书等资料。 法律依据 《中...
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