问题解答： 劳动者怀孕3个月的，有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝。 依据： 《中华人民共和国法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
问题解答： 夫妻在女方怀孕跟哺乳期间能，离婚的途径有和协议离婚。以协议离婚为例，只要男女双方都同意离婚，那么二人就可以拿着离婚所需的材料到办理协议。另外，也有规定，在女方怀孕或分娩后一年内，男方一般不得向女方提出诉讼离婚，除非法院认为确有必要受理男方离婚请...
律师解答www. 非法行医的人正在怀孕的处理： 1、若行为人尚不构成犯罪的，一般由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。 2、若行为人构成非法行医罪...
问题解答： 怀孕七个月男方不能提出，但是双方可以协议离婚。规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向法院提出；但是，女方提出离婚或者人院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 法律依据： 《中华人民共和国》第一千零八十二条 女方在怀孕期...
怀孕期间彩礼一般不可以要求退回，办理登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理后是不是没有共同生活;2、给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，才能主张退还彩礼。 一、刚结婚怀孕离婚退彩礼吗 怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回，办理结婚登记...
怀孕期间彩礼一般不可以要求退回，办理登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理后是不是没有共同生活;2、给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，才能主张退还彩礼。 一、怀孕女方离婚要退彩礼吗 怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回，办理结婚登记...
导语 是人生悲伤的事，也是复杂的大事。离婚有离婚的技巧，掌握了离婚的技巧，可以大大减轻人们离婚的负担，减少离婚的时间，尽快完成离婚。不同的离婚有不同的技术技巧，这就需要从离婚的种类、第一次没判离婚怎么办、感情破裂的标准等等进行分析，找出离婚的正确途径，快速...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对职场女性怀孕后享有的权利及如何保护自己？的观点吧。一、女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得辞退，不得降低其工资。1、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...
问题解答： 怀孕可以请病假，我国未禁止怀孕请病假。员工因为生病无法正常工作的，可以向用人单位提供相关证明申请病假，批准过后便可以休假。而且女职工生育享受不少于九十天的。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
问题解答： 女职工怀孕，单位一般不可以因该理由而辞退职工，否则是违法的，要承担相应的赔偿责任。但如果职工具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位是可以依法辞退职工的。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其...
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