问题解答： 一级残疾人的待遇包括： 1.基本补贴； 2.护理补贴； 3.低保补贴； 4.免费的家庭无障碍改造； 5.免费发放残疾人康复锻炼的工具； 6.残疾人就业培训； 7.旅游景点免费开放。 依据： 《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条 各级人民政府对生活确有困难的残疾人，...
一、 哺乳期调岗工资待遇能降低吗 在哺乳期内的女职工，其工资待遇不应因调岗而降低。 1.用人单位若违反国家女职工劳动保护特别规定，对哺乳期女职工进行调岗降薪，劳动者有权投诉到劳动部门，并可以申请仲裁或调解。 2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降...
问题解答： 申领待遇的流程：依法去申请；取得工伤认定决定书后，去提起劳动能力鉴定；取得鉴定结论后，去社保经办机构申请领取工伤待遇，以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。 依据： 《中华人民共和国》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工...
问题解答： 停止享受待遇的情况是劳动者丧失了享受待遇的条件，例如工伤已经痊愈的或者劳动者死亡的；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医疗机构治疗工伤的。 依据： 《工伤条例》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的；...
问题解答： 因工受伤的职工可以享受下列待遇：由基金依法赔付工伤医疗费、康复费、食宿费等费用；由用人单位依法赔付治疗工伤期间的工资和职工应得的一次性伤残就业补助金等费用。 依据： 《中华人民共和国》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...
导读：【按语】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关怀的角度，对员工的病假都不会扣减工资。这 【按语】 “医疗期”与“普通病假”是有区别的。一...
【案件导入分析】 请求事项：1.公司支付2018年7月至9月期间未签订劳动合同的二倍工资差额10000元，要求于2019年7月1日解除双方劳动关系；2.生育津贴12928元（3030元/月30天128天）；3.检查费4191.66元、生育费5259.52元、一次性营养补助费1421.56元。 生育津贴 事实与理由：申...
在社会发展的今天，的存在给很多未就业的人员提供了很大的帮助，其不仅仅给社区就业带来了推动，同协调了很多劳动纠纷，给相关部门减轻了工作压力。那么，劳动保障协理员如何呢？其工作职责是什么呢？小编带着大家一起来学习一下吧！ 劳动保障协理员待遇如何 一、劳动保障协理...
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险...
问题解答： 单位不配合办理待遇的处理方式：可以到当地的劳动行政部门进行投诉、举报；也可以向委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人院提起诉讼。 依据： 《工伤条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...
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