因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 醉驾被拘役会开除工作吗 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危...
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 企业职工醉驾被拘役会开除吗 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉...
问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
问题解答： 影响工作，一般会被单位开除。醉驾属于，驾驶人会被依法追究刑事责任，则用人单位可以行使单方面解除的权利，并不进行经济补偿或赔偿。 依据： 《中华人民共和国》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是： 1．作为惩戒方式，它们的类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 除名和违纪辞...
问题解答： 如果是用人单位单方面开除劳动者，并且是劳动者是没有过错的情形，那用人单位就需要进行补偿，补偿的标准是按照劳动者在该单位的工作年限进行计算的，一般来说，不满六个月的，按半个月工资来计算； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 每满一年支付一个月工资来...
一、入职一月查出怀孕会被开除吗?员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利，...
怀孕公司开除能拿多少赔偿根据劳动者的工作年限确定，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿，劳动者可以选择向申请仲裁来维护自己的权益。 一、怀孕公司开除能拿多少赔偿 怀孕公司开除能拿多少赔偿根据劳动者的工作年限确定，根据《法》第八十七条规...
问题解答： 疫情期间公司不可以开除员工。【依据】《法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...
问题解答： 职工获得主要有以下途径： 1、协商。 劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就解除达成赔偿的协议。 2、调解。 如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、仲裁。 劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳...
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