引咎辞职和开除的区别是主体不同和损害责任范围不同，一个主动辞去职务的行为，一个是被动解除的行为。引咎辞职不安排职务的年限规定是不超过一年。 一、引咎辞职和开除的区别 引咎辞职和开除的区别是以下两点： 1.引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重...
律师解答 劳动者被开除的，用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 用人单位未出具离...
律师解答 员工被开除，用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 离职证明作用：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职...
问题解答：刑事拘留，只是刑事诉讼的程序之一，并不是处理结果。认定有罪，必须由人院判决。只有认定有罪，用人单位才可以和劳动者解除，或者开除公职。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同...
公司开除员工需要出示合理的理由。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且...
是每个公司对于员工最基本的保障，每个公司企业都需要给员工购买相应的五险一金，那么当员工离职或者被开除以后五险一金该如何进行转移，以及需要什么样的程序呢，接下来跟着法务时刻小编一起来看看关于员工被开除五险怎么办的相关知识内容吧。 一、员工被开除五险怎...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工兼职被开除，企业是否要给予经济赔偿的观点吧。近些年来，社会就业情况比较严峻，不少城市里的年轻一代对自己的收入不满意。因此，许多人会在本职工作之外做些兼职，缓解下身上的经济压力。 网友咨询：...
一、主动离职被动离职和开除有什么区别 主动离职被动离职和开除的区别如下： 1.主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位； 2.辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够...
公务员辞退和开除的区别主要体现在，二者的性质不同以及二者的后果不同，开除公务员是属于比较严重的行政处分，一般当事人还要承担相应的责任的，但辞退的公务员还可以领取失业等。 一、公务员辞退和开除的区别是什么? 1、两者性质不同 开除属于规定的行政处分当中的最高处分...
怀孕公司开除能有的赔偿是用人单位支付两倍的经济补偿金和，如果怀孕女职工有法定过错的行为，用人单位就不需要支付经济补偿金，反而女职工对公司造成的损害是需要赔偿的。 一、怀孕公司开除能有多少赔偿 怀孕公司开除能有的赔偿标准如下： 1.若怀孕女职工存...
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