问题解答： 临时工如果是非用全日制用工范畴，能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工，且无需向劳动者支付经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外的临时工，不得随便解除。 依据： 《中华人民共和国法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第六...
在离职证明上，用人单位要求员工写上“劝退”两字，那么这两个字到底是表示员工被用人单位开除，还是算员工与用人单位协商一致解除呢？本律师认为，“劝退”从主体上讲，是用人单位主动劝服劳动者离职的一种说法，用人单位占据着主动地位，而劳动者可以不服从该劝退的决定。如...
因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 一、醉驾拘役会被公司开除吗 根据，涉嫌，被依法追究刑事责任，用人单位可以依...
因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 一、醉驾拘役员工会不会开除 根据，涉嫌，被依法追究刑事责任，用人单位可以依...
不是必须开除。根据法，涉嫌，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《》等有关条款。 一、企业职工拘役必须开除吗 根据劳动合同法，醉驶涉嫌危险驾驶罪，被依...
用人单位提出，经与协商一致，可以解除劳动合同。关于开除员工的条件的问题，下面由律师工作站小编为您详细解答。 开除员工的条件 一、开除员工的条件 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者...
因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。 一、因为醉驾被拘役就会开除吗 根据，涉嫌，被依法追究刑事责任，用人单位可以...
我国劳动合同法明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。网友咨询：考核不合格被开除，合法吗？河南昌如律师事务所张航涛律师解答：员工考核不合格，单位开除的属于...
问题解答： 开除军籍是取消现役军人身份以及与此相适应的军人权利和义务的一种行政处分形式。有下列情形之一的，应当开除军籍：故意犯罪，被判处五年以上、无期徒刑、死刑的；已构成危害国家安全罪的；其他。 依据： 《中国人民解放军纪律条令（试行）》第四十二条 对违反纪律...
问题解答： 《劳动法》免于刑事处罚，若是中的劳动者的，一般不属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位不能依法解除；若是属于公职人员的，免于刑事处罚是予以撤职。 依据： 《中华人民共和国》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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