又是一年招聘季，很多企业老板认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系，而非劳动关系，从而降低用工成本。事实究竟是否如此？网友咨询：签订劳务合同一定是建立劳务关系吗？贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答：签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而...
劳动者能够获得工资以及相关的福利都是在与单位建立了劳动关系的前提之上，没有劳动关系甚至在纠纷产生的时候都会对解决造成不利的影响，所以不管是劳动者亦或是单位都必须知道他们的劳动关系究竟从什么时候开始。那么，究竟用人单位自与劳动者建立劳动关系是什么时候？网友咨...
特殊的建立与完善 特殊企业形态,是与普通企业形态相对应的,是指国家基于社会公共利益,出于调节产业结构,促进生产力水平提高和宏观经济平衡发展等目的而设立的企业形态。相对于普通企业法律形态而存在的特殊企业形态,是国家进行宏观经济调控的必然产物,但在我国对其棚搜缺少相...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《业务员如何建立工作计划(合集33篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《业务员如何建立工作计划(合集33篇)》。 业务员如何建立工作计划 第1篇 作为保险业务员自然明白时间对于自己的成长多么重要，至少...
1991年国务院发布的《国务院关于企业职工养老制度改革的决定》（国发[1991]33号），第一次提出建立企业补充养老保险问题。该文件第八条规定，国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立；所需费用从企业自有资金中的奖励...
肯定是违法的，如果建立事实的时间已经超过一个月不满一年，公司要承担的后果是向员工支付双倍工资。如果建立事实劳动的关系已经超过一年，但公司没有跟员工签订无固定期限，也要支付。 一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗? 建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要...
建立雇佣关系需需要签，现行法只规定了建立用工关系，必须要签署。雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同的，由雇主与雇员协商确定。 一、建立雇佣关系需要签劳动合同吗? 1、建立雇佣关系需需要签劳动合同 (1)雇佣关系与劳动关系完全不是一...
导读： 对于补充养老的缴纳，大家都有一定的认知与理解，企业补充养老保险也有一定的条件，一般来说企业经营状况越为稳定的，补充养老保险的待遇也就越高。企业建立补充养老保险的基本条件1、依法参加基本养老保险社会统 对于补充养老保险的缴纳，大家都有一定的认知与理解，...
建立学生心理档案工作计划 第1篇 一、指导思想 加强中职学生心理健康教育，是适应21世纪竞争日趋激烈，培养同现代化要求相适应的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才的必然要求。也是针对当前我国中职学生存在的心理素质方面的弱点，进一步提高其心理素质水平，实施素质教育...
导读： 发布部门: 劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号: 劳社部函〔２００２〕６９号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为规范城镇企业事业单位及其职工参加和履行缴费义务的行为及经办机构的管理服务程序，准确 发布部门: 劳动和社会保障部(原劳动部) 发布文号:...
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