问题解答： 职工休，如果符合领取年终奖的条件，用人单位仍然会发年终奖；如果不符合的，则不会发。如果单位在产假期间为职工缴纳生育费的，职工可以领取生育津贴；未缴纳的，则由单位来支付产假工资。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...
一、年终奖发放由谁决定 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放...
问题解答： 计算年终奖的个税方法：将年终奖纳入综合所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。 依据： 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一 （一）自2022年1月1日起，居民个...
事业单位的年终奖会在一年后的最后一天发放，也就是每年的12月31号可以获得年终奖。年终奖与劳动者的考核成绩有关，只有考核合格的才可以获得年终奖，年终奖并没有统一的发放，标准具体的数额是由单位决定的。 一、事业单位年终奖一般什么时候发 按照会计年度的最后工作日发放...
问题解答： 年终奖不是法定福利，属于奖金的范畴，由用人单位规章制度规定。年终奖是至用人单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的奖金。 依据： 《中华人民共和国法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...
需要缴纳个税，年终奖也属于劳动者的个人工资收入，一般个人工资收入，劳务报酬所得等都属于个人所得税的纳税范围，不过，年终奖属于用人单位发的福利，制度没有规定过用人单位必须要给职工发年终奖。 一、非全日制用工年终奖需要交纳个税吗? 非全日制用工年终奖需要交纳个税...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年终奖合同到期离职还有吗,发生劳动争议后怎么解决，有哪些途径解决?相关的法律方面知识。 一、年终奖合同...
在计算经济补偿金的月工资时，可以将年终奖分摊到每个人的月工资当中进行计算，并且只有在用人单位主动时可以适用，在计算终止合同后的经济补偿金时，如果劳动者能够证明年终奖是自己工资不可缺少的一部分。 一、终止合同时年终奖补偿标准是什么? 《中华人民共和国法实施条例...
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终奖，是用人单位的经营管理自主权，并非用人单位的法定义务 。 一、发放年终奖是企业的法定义务吗 《劳...
年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终奖，是用人单位的经营管理自主权，并非用人单位的法定义务 。 一、年终奖是企业的法定义务吗 《劳动法...
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