再过十几天就是五一劳动节了，而根据国家放假安排今年五一像往年一样，放假五天，但需要调休补班，那2022五一法定一天还是3天？几天三倍工资？附五一放假安排2022放假安排！ 一、2022五一法定一天还是3天？ 2022五一法定一天，具体是5月1日这一天。因为根据2014年01月02日发布...
问题解答： 法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
律师解答 加班劳动法工资的计算： 一、劳动者加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数； 二、休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数； 三、法定节假日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数。 法律依据 《中华人民...
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照...
问题解答： 劳动者在国家的法定节假日加班，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资；如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的，应当按照不低于其工资的百分之二百的标准来计算工资。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本...
问题解答： 月工资以劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
问题解答： 关于加班工资的规定：用人单位安排劳动者在工作日加班的，至少需支付一点五倍的加班工资；在无补休的休息日加班的，至少需支付双倍工资；在法定节假日安排劳动者加班的，至少需支付三倍的工资。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
问题解答： 劳动者在法定节假日被安排工作的，加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算；如果是在法定节假日的休息日被安排工作，且没有补休的，至少要按其日常工资的一点五倍来计算。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...
单位的运作需要各级领导的指导和决策，以及全体员工的支持和协作。为了帮助大家更好地撰写单位总结，下面是几篇典型范文供参考。 事业单位绩效工资分配方案通用4篇 篇一 按照转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求，科学地评价局机关和事业单位工作人员...
问：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔丧，可以向单位请丧假吗？期间的工资怎么算？ 答：小李是否可以请丧假与单位的规章制度有关。 丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 18:20
2025-04-22 06:40
2024-12-11 02:01
2024-12-11 02:28
2024-12-10 17:22