问题解答： 当事人对结论不服的，可以依法去向上一级社保行政部门或者劳动保障行政部门申请行政复议；或者依法去向人院提起行政诉讼；或者也可以先申请复议，不服复议结果的再起诉。 依据： 《条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可...
工伤申报主体及时限（一）用人单位一方的申请工伤 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在...
问题解答： 非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请，而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形，职工本人或者其近亲属仍有权根据规定提起赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。 法律依据：《工伤条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
问题解答： 申请，需要的证据有，申请表，还有与劳动单位的关系证明书，以及医疗证明书。 依据： 根据《条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病...
问题解答： ，如果不够赔付的范围有由基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的食宿费等；由用人单位在职工停工留薪期，按月支付原工资福利待遇。 依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
问题解答： 没有也可以进行。申请认定时可以提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤待遇的，可以申请。 依据： 《中华人民共和国》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生的，由用人单位支付工伤保险待遇。用...
问题解答： 单位可以申请。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。 依据： 《工伤条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...
问题解答： 属于的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的等规定的情形；由用人单位或者职工及其近亲属向行政部门申请。 法律依据： 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时...
问题解答： 在北京，申请需要提供的材料： （一）认定申请表； （二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 依据： 《工伤条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申...
问题解答： 没买可以申请，申请工伤认定时不需要提供工伤保险参保凭证，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括...
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