职工在受到后享受工伤待遇是法定权利，超过期限并非意味着不能享受工伤待遇。 2月，校方停发了汪的工资，而汪的后期治疗仍需要钱用。洪山区劳动争议仲裁委委托法医鉴定显示，汪某为9级伤残。由于已经超过了工伤申请期限，王某能否获得赔偿？ 法务时刻律师解答： 汪某在单位组...
问题解答： 不能申请。 申请认定的前提是双方属于。对于在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。 依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律...
报会影响单位的收入。一般来说，认定工伤之后，用人单位就需要赔偿，且如果员工辞职，单位应承担相应的和就业补贴。但如果受伤后没有上报，对公司没有影响。接下来就跟随法务时刻小编一同来了解报对单位有什么影响。 一、申请工伤认定对单位的影响 如果确认工伤后...
问题解答： 如果受到伤害，能够去申请，但是如果用人单位使用童工造成童残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，不由工伤基金来赔偿，赔偿标准不得低于法定的工伤保险待遇。 依据： 《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以...
如果您需要帮助进行工伤认定程序，寻找一位合适的律师是非常关键的。律师是法律事务的专业人士，可以为您提供法律咨询、代表您与保险公司或雇主交涉，以及帮助您处理可能出现的纠纷。那么，寻找工伤认定的律师应该去哪里呢？下面随着法助手一起来参考一番吧。 工伤认定去哪里...
办理工伤认定须知范文 第1篇 申请人：_________________ 地址：_________________ 被申请人：_________________ 申请复议事项： 请求对__________市劳动和社会保障局_________工认字【______】第________号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对_____________的工伤认定。 申请...
律师解答 死亡工伤认定材料：职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表1份、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）、事故人的身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书等有关材料。 流程：用人单位或者职工的近亲属在规定的时限内提出工伤死亡认定申请，社会保险行政部...
律师解答 上班途中工伤认定手续：劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。 法律依据 《工...
问题解答： 五级、六级的待遇包括：一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；的标准分别是本人工资的70%和60%；并且停工留薪期的工资福利待遇不变等。 依据： 《中华人民共和国》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （...
问题解答： 在申请时老板不承认的，劳动者可以提供书面的，或者工资条、缴纳各项社保费用的记录、其他劳动者的证言等材料来证明存在劳动关系，此外还需要依法提供认定申请表、医疗诊断书等材料来申报工伤。 依据： 《工伤条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
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