工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
大家如果在工作中受伤的话，一般是可以进行的，进行认定还需要准备好相关的材料，很多人认定完之后也许想要把材料拿回来，那么工伤认定材料能拿回来吗？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。 一、工伤认定材料能拿回来吗 认定工伤...
劳动者如果在工作中受伤的话，是可以申请的，首先需要我们了解掌握的常识，才能够更好的保护自己的权利。那么认定期间能外出吗？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。 一、工伤认定期间能外出吗 工伤认定期间能去单位工作：单位无...
关于劳动纠纷之的小知识7： 职工有下列情形之一的，应当认定为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
员工如果因工受伤后，想要提出申请的话，申请人需要提供相关的材料，认定材料清单包括了所要求的材料，那么工伤认定反举证材料需要哪些？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。 一、工伤认定反举证材料 根据《工伤条例》第18条及劳...
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，...
职工在工作的过程中，由于疏忽大意或者不可预知的原因，导致工伤事故的发生，职工发生工伤事故的，需要按照工伤事故办案流程来进行处理。那么，工伤事故办案流程具体是怎样的呢?接下来就由小编来为大家简单介绍一下工伤事故办案流程相关知识。 本篇文章目录一览： 1、申请工伤...
职工在认定后，应该来赔偿？一起跟随记者了解一下。 如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 法律依据 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险...
律师解答www. 退休人员不属于劳动者，不能申请工伤认定的。退休人员发生工伤的，按雇佣关系伤害事故处理。 工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 法律依据 《最高人民法院关...
问题解答： 没有劳务合同，不能申请。申请认定的前提是双方属于。对于在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老待遇...
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