1、公司需要在当地社保局进行开户，为员工办理社保登记。2、公司每月会按照员工的工资基数和社保缴费比例，从员工工资中扣除个人应缴纳的部分，并将公司应缴纳的部分一起缴纳到社保局。3、社保局会根据公司缴纳的社保费用，为员工建立社保账户，并记录缴费情况。4、员工可以通...
公司全额给员工交社保，会计分录一般如下：1、计提时：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等科目贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）2、从职工工资中代扣职工应负担的社保时：借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——社会保险...
公司给员工交社保需要以下资料：1、营业执照副本或其他核准执业或成立证件：这是公司合法经营的证明。2、组织机构代码证副本：用于标识公司的组织机构。3、地税登记证副本：这是公司在地方税务部门的登记证明。4、银行开户许可证：用于缴纳社保费用的银行账户信息。5、参保人...
公司给员工交社保的会计分录摘要可以这样写：缴纳/计提/支付社保费用。建议参考：1、社保费用应根据员工的岗位、工资等因素进行合理计提，确保准确反映公司的成本和费用。2、在进行社保缴纳时，需要注意缴纳的基数和比例是否符合当地的规定，以及是否及时缴纳，避免出现滞纳金...
问题解答： 根据法和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立，一个月内订立劳动合同并，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老的，违反了和法的规定。 依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动...
公司为员工缴纳社保，应通过“应付职工薪酬”科目核算，具体会计分录如下：1、计提社保费时： 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）2、从员工工资中代扣个人应负担的社保费...
1、计提企业负担部分：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出/在建工程贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）2、从工资中代扣个人负担部分：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）3、缴纳社保：借：应付职工薪酬——社会保险...
问题解答： 试用期公司必须给员工交社保。 劳动者自用工之日起与用人单位建立，并依法享有和福利的权利，用人单位应当保障劳动者的权利，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工办理社会登记，并缴纳费用。 依据： 《中华人民共和国》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
导读： 住房指的是工作单位与职工关于缴纳的预存款，那么公司不给员工交住房公积金违法吗公司不给员工交住房公积金怎么办呢下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!公司不给员工缴纳住房公积金怎么办住房公积金是必须要 住房指的是工作单位与职工关于缴纳购房的预存款，那么...
新公司给员工交社保，需要准备以下材料：1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件的原件和复印件；2、公司法定代表人或负责人的身份证明材料；3、员工的身份证明材料，如身份证、户口本等；4、员工与公司签订的劳动合同；5、员工的工资表、考勤记录等相关证明材料；6、...
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